Ponavadi, ko mlada mati na porodniškem dopustu, in nato skrb za otroka, v podjetju, kjer je delala prej, obstajajo pomembne spremembe. Spreminjanje osebje, včasih celo vodstveno ekipo, nove položaje, ki se širi pristojnosti. Zato ni presenetljivo, da je ženska v določenem smislu je strah, da se vrnete na delo.
Neposredno pred praznikom, je treba mlada mati sama nastaviti in nastavite otroka na prisilno ločitev. Zdaj jih ne bodo porabili 24 ur na dan skupaj, tako da vsak od njih je nujno potrebno psihološka priprava. To je treba storiti v naprej, po možnosti več tednov.
Vnesite nov urnik vnaprej, ker boste verjetno morali revidirati, prilagajanje novim načinom pogoji. Lahko imajo posebno igro, kaže, kako bodo tvoji dnevi mimo, in kako se boste srečali v večernih urah, dolgčas med seboj.
Ženska odloči, da odide na delo, morate vedeti vnaprej, razmere v družbi. Bolje je, da pokličete ali srečanje s kolegi, ki jih poznate in ki so dobro sporoči pravočasno, če je še vedno deluje v korist družbe. Ta oseba bo možnost, da vam predstavim okviru zadev, ki potekajo v organizaciji.
Preostali čas pred objavo odloka, uporabiti za povečanje svoje sposobnosti. Preberite specializiranih knjig in revij, dobijo informacije o mreži, saj v času vašega prisilne odsotnosti z dela, zagotovo obstajajo nove možnosti za reševanje nekaterih problemov v procesu dela.
In končno, biti samozavestni, ne odlašajte in ne bojte se sprememb. Ne pozabite, da boste morda morali prilagoditi precej dalj časa (več mesecev). Pridobiti si podporo ljubljene, in vse vas mora uspeti.