Od prvega dne svojega nastopa na tem delovnem mestu, poskusite obnašati preprostejša: ne nasprotuje kolegi prekomerno učinkovitost in zanosa, še posebej pred oblastmi. Preveč pametni in poslovne upstarts ne marajo nikjer drugje, še posebej, če za takšno obnašanje zdi nepristna.
Morda boste morali sodelovati v lepe pisarniške pogovorov o vremenu, narava, otroci, moški, itd Ne biti "črna ovca": če je ekipa odločila, da govori malo, da deaktivirati situacijo, pridružiti pogovoru in vas.
Odnosi znotraj ekipe, je v veliki meri odvisna od vodstva. Če je šef razvrščen kot "železne lady", ki ga zanima zgolj v delu, potem zagotovo v ekipi nima časa za aktivno spletk. V tem primeru se za preživetje v njej vam bo usposobljenost in strokovnost. Na ravnateljico, ki so najbolj zainteresirani za družbeno življenje, lahko kolektivne svobodnejše "undercurrents" in spletke v njej je veliko. Ni najboljša možnost za delo, kjer ekipa z histerične ženske z visokim mnenjem sam vodil. Možno je, da so ženske tu razdeljena na stranke in klanov. V tem okolju, boste morali po svojih najboljših močeh, ne bo vlekel v "palače" spletk. Nevtralnost - To je najboljši stil obnašanja za vas, če ne želite, da se v vlogi kmeta v igri nekoga drugega, ali še huje, da je obtožen nečesa.
Na splošno, bodo ljudje vam zdravljenje s simpatijo, če ste gostoljubni in prijazni, ne bo vam žal za njihove nasmehe in prijazne besede. Izvedeti, kaj jih zanima, so zaskrbljeni. Upoštevajte vse dobro, kar se dogaja z njimi in biti previdni in razumevajoča do težav drugih ljudi. Če so kolegi v slabem razpoloženju, in to lahko pade na vas, poskusite, da ne reagirajo in ostati miren; v primeru strupenih napadov poskusite znebiti humor.
Ni ekipa za ženske, ki ne bi Oprati kosti okoli. Ali boste tudi izmenjavo informacij. Poglej, vendar ga ne Prepričati drugim, ne širijo govorice in ne čenče. Kot vašem osebnem življenju, preveč, bo v središču pozornosti, poskušali zadovoljiti radovednost kolegi v dozirni obliki. Ni posebej Detail vaša sreča, ki lahko povzroči ljubosumje, ali neuspeh, da se prepreči razlog nekdo gloating.
Ne pozabite, da obstajajo pomanjkljivosti v vsakem kolektivu, vse, kar ni odvisno od tal, in lastnosti ljudi, ki delajo tam. Kako ste zarekomenduete in bo delovalo.