Za intervju, da zgrabite službo, če ga ne predloži prej. Informacije, vsebovane v sebi bo odgovoriti na nekatera vprašanja.
Če se boste morali povedati o sebi, to storite v enem ali dveh stavkih, katerih namen - da obvesti delodajalca o svoji vrednosti do njega. Morali bi razmišljati vnaprej. Na primer: »Jaz sem izkušen vodja zlahka organizirati usklajeno delo celotne ekipe, da doseže svoje cilje." Za karakterizacijo zadel žebelj na glavo, poskusite napredek Skaut, da zahteva, da delodajalec. Včasih je to podatek, vsebovan v odprtem Oglasi zaposlenega, morate le, da usmerijo pozornost k njej.
Na druga vprašanja odgovarja pošteno, kot je mogoče, tudi na izkušnjah. Uprite se skušnjavi, da bi vzeti kredit in veščine, ki nimajo: če ste podpisali pogodbo, še vedno ležijo kmalu ugotovili, in boste v težavah.
Odzvati na pozitiven način, v vseh poudarjajo pozitivne vidike. To vam bo omogočilo, da stoji in pozitivna oseba, energična optimist, s katerim lepo govoriti.
Najtezje vprašanja nanašajo na prejšnje delovno mesto in razloge, zakaj želite delati v tem podjetju. Na predhodnem delu govori še posebej previdni, da se prepreči kritiko. Razlogi za razrešitev z željo, da pokličete nadaljnjo kariero rast ali naključje.
Če ste se spraševali o funkcijah v istem delovnem mestu, je smiselno, da samo tisti, ime, ki bo koristil vaš potencialni delodajalec.
Kot je za položaje, za katere vlagatelj ste, povejte mi, kaj je najbolje ustreza vašim potrebam za strokovno rast, ustreza razpoložljiva znanja in izkušenj. Ta skupni stavek fit, razen če ste zelo dobro zavedajo predlaganega položaj in družbo. Če imate posebne informacije o tem in drugih - to je vaš konj, daje delodajalec razume, da je vaša izbira prihodnjem delovnem mestu zavestno in uravnotežena.