Making delovno knjigo ponavadi pojavlja hkrati s podpisom pogodbe o zaposlitvi. In to je treba ravnati po Labor zakonika Ruske federacije. Vendar pa je število organizacij vadil zamudo v tej zadevi, in ste pripravljeni, da bi knjigo šele po pogojnem izpustu. Vendar pa je v tem obdobju, boste lahko, da branijo svoje pravice kot delavec s pomočjo pogodbe.
Nekatera podjetja, še posebej velika, pridobiti nove zaposlene o svojih knjigah. V tem primeru boste morda morali plačati pravno obliko dokumenta. Je poceni. Upoštevajte pa, da so podatki o plačilu, na računovodskih evidencah. Zaželeno je, da ste izdali ček ali računa.
V majhnem podjetju, se boste morda morali kupiti knjigi sami. Takšne oblike so prodali za pisalne, knjigarnah in tudi na kioskih.
Človeški viri direktor v vaši prvi zaposlitvi mora izpolniti prvo stran knjige. Podatki se evidentirajo v skladu z dokazili. Na podlagi potnega lista priimek, ime in datum rojstva, podatki za izobraževanje so vzete iz diplomo ali diplomo visoke šole a. Za študente je navedeno nepopolno višje (ali srednjo poklicno izobrazbo).
Potem oseba vodi dokumentacijo naredi prvi zapis vaše zaposlitve. To mora navesti zaporedno številko zapisa, svoj položaj, zaporedno številko za delo, kakor tudi ime podjetja. Prvi zapis iz plombe običajno ne zagotavljam je dal na razrešitev.