Če organizacija je na poenostavljen sistem obdavčitve, potem za potrditev pravice do uporabe je potrebno, da se število zaposlenih ne presega 100 ljudi.
Povprečno število zaposlenih je treba izračunati za poročanje statističnih agencij, kakor tudi pri davčnem uradu, tudi pri vložitvi vrne v elektronski obliki. Pravila za izračun povprečnega števila zaposlenih, ki je določena s sklepom Zvezna Statistics Service 2008/11/12 leto. To kaže tudi obrazce, statistično poročanje, ki jih je potrebno sprejeti organizacijo.
Povprečno število zaposlenih je vsota povprečnega števila zaposlenih, števila zunanjih krajšim delovnim časom, kot tudi število delavcev na civilnih pogodb (pogodbe).
Po drugi strani pa lahko povprečno število zaposlenih (število zaposlenih v obdobju) lahko se pridobijo iz podatkovnih časovnice, odredb o zaposlovanju in odobritvi dopusta. Te oblike je treba opraviti vsak dan, do konca leta jih je mogoče analizirati podatke o njih.
Med zaposlenimi, katerih podatke je treba upoštevati pri izračunu povprečnega števila zaposlenih vključuje vse osebe, opremljene s stalno službo za delovni zvezek, in opravljajo svoje naloge, za vsaj 1 dan, kot tudi lastniki podjetij, ki prejemajo plačo v podjetju.
V odsotnosti zaposlenega z dela zaradi bolezni (z stanja začasne nezmožnosti za delo), poslovno potovanje ali na počitnice, je treba upoštevati ta čas pri izračunu števila zaposlenih.
Najdi povprečno število na mesec, lahko z dodajanjem števila zaposlenih za vsak dan (vikendi in prazniki, število zaposlenih je enako kot v predhodnem poslovnem dan). Nato dobljeno število deli s številom koledarskih dni. Podobno lahko najdete povprečno število zaposlenih za leto ali katero koli drugo obdobje.