Seštejemo njegovo redno naprej. Napišite kaj vam je uspelo narediti to, kar ste uspeli rešiti problem, in kaj - no, in da je potrebno popraviti nekatere napake.
Pred njegovi nadrejeni poskušajo narediti vtis organizirano osebo, ki je dejavna v delovnih ur, čas za izvedbo vseh nalog, ceni osebni čas in močne družinske temelje. Vaš desktop mora biti model urejenosti. Konec koncev, če je v nered dampinški kup dokumentov, lahko to pomeni, da nimate časa, da se ukvarjajo z delom, ki ga njegov površen in slabo izvedene.
Poskusite ustvariti mnenje o sebi kot osebo in zahteva trudnozamenimom. Če želite to narediti, sledite vsem navodilom jasno in v določenem časovnem obdobju, brez kakršnih koli popravkov in napak. Vendar pa hkrati ne dovolite, kdo misliš, da lahko prevzamejo delo za vse in brezplačno. Na uncomplaining umetnik je nihče ne gleda, kot možnega voditelja. Če ponujate na delo nekoga drugega, preverite, ali je vaš razveljavi ali zahteva še dodatno spodbudo.
Poskušajo biti dober pomočnik za glavo. Naj bo to pravilno opozarja na napake in vedno opravljajo malo več o tem, kaj boste plačali. Vendar hkrati šef ne bi misli, da si metite na njegovem mestu ali podsizhivaete.
Koristno je, da bi na tako delovno mesto, ki se izvedejo, da boste pogosto ulov oko upravljanja. Energična, podjetni in ustvarjalni. Vendar delo ne sme biti tisto, kar hočeš, ampak tisti, ki je lahko velik izziv in prinašajo koristi (ne nujno finančno), ne samo svojega podjetja, ampak tudi za vas osebno.
Če je mogoče, je treba zamenjati glavo v času svojega dopusta, ne zamudite. Tako boste imeli priložnost, da bi pritegnili pozornost nadrejenih, kot tudi za pridobitev dobre veščine na višji ravni. Poskusite tudi, da bi lahko sledili zanimivih mest za vas. Če niste obremenjeni s strani družinskih vezi in nič vas ima v svojem rojstnem mestu, je lahko koristno na vodilnih položajih v drugi regiji.
Včasih, ne oklevajte, da upravljanje o vaši želji povedati za izboljšanje v svojem izbranem poklicu, da bi dobili povišico in promocije, še posebej v primeru, predvidenem za kadrovsko. Seveda, se prav lahko zgodi, da je glava pristranski do vas, in nič ne more spremeniti svojega mnenja o tebi. V tem primeru, pomislite, kaj želite: da kot prej delati, borijo, da bi imela svoje običajno mesto ali delo za povečanje, vendar v drugačni strukturi.