V tem primeru, če ste našli napako, kar je omogočilo nekdanjega delodajalca, jo lahko odpravite sami, vendar v tem primeru boste morali uradni dokument delodajalca, ki je podal do napačnega zapisa.
Za vsakega zaposlenega, ki prevzame službo za prvič, je treba likvidacije zgodovino zaposlovanja. Praviloma so vsi podatki, vneseni v prisotnosti zaposlenega. V tem primeru, če se zmotite na naslovni strani (na primer imena), ta oblika stroge odgovornosti je bolje odpovedati in narediti novo. Napake se popravijo na prvi strani, ko gredo na sodišče, razen za spremembo imena v zvezi z registracijo (odpis) zakonske zveze.
V tem primeru, če se zmotite v poglavju "Informacije o delu", ki bi ga bilo treba navesti rekord. Za ta namen v skladu z naslednjo zaporedno številko napišite: "rekord za število (opredeliti, kako), je neveljavna." Spodaj lahko natančno evidenco, navaja vrstni red na glavo.
Včasih takšne situacije pride, ko kadri nepravilno navesti ime organizacije. Ne pozabite, da mora biti v skladu z imenom, ki je naveden na žigom organizacije. V tem primeru, kot je v poglavju "Informacije o delu" bi moral napisati ime podjetja navedla napačno. Na podlagi tega zapisa je treba napisati pravilno besedilo in varno pečat organizaciji.