Najpomembnejši med razlogi za razrešitev v zadnjih nekaj letih vredno nepravilne uporabe delovnega časa. Zaposleni v mnogih podjetjih, ne glede na njihov profil, vodenje poslovnih dni iger, druženje na telefonu, program ICQ, klepetalnice, in celo gledanje filmov in branje knjig. Z drugimi besedami, to počnejo vse, razen svojih dolžnosti. Za take neresnih vedenjskih mest plačala več kot milijon zaposlenih.
Naslednji razlog za razrešitev - brezciljno deskanje po internetu, socialno mreženje, branje novic. Internet povezava v pisarni daje veliko priložnost za izboljšanje dela omogoča iskanje informacij ter vam omogoča, da komunicirajo z drugimi vejami okoli uro. Ampak zdrava pamet delavci dokaj hitro ustaviti s pomočjo brezžičnega omrežja do namembnega kraja. Promet se porabi za druge namene kot delavci vprašanj, in ne blokirajo mest in odredb o kazni ne pomagajo premagati pozivam, da posodobijo svoje strani v socialnem omrežju.
Korupcija na delovnem mestu, ki je vse bolj pogost razlog za kršenje pogodbe o zaposlitvi. Presenetljivo je, da ljudje, celo zaseda visok položaj, preprosto tvegajo položaj in dobro plačo za hiter dobiček.
Iskanje nove zaposlitve v času trajanja pogodbe o zaposlitvi z družba sama najde precej hitro. Torej, osebje, navedeno v povzetku po pošti bodočega delodajalca, podatki o podjetju, v katerem delujejo poslano. Prvi razpisi za pripombe in predstavniki drugem dvigu škandal. Kot rezultat, so delavci v položaju "dveh zajcev", in ostalo nič.
Razširjanje zaupnih informacij vodi k odpuščanju tudi v primeru, če je prišlo po naključju. Želja po čenče o podjetju in njegovo upravljanje postane tudi pravi vzrok za kršitev pogodbe.