Napišite ime naslovu: "Lastnosti" in vnesite ime, rodbinsko zaposlenega in jih postavi v trenutku.
V uvodu, navedite ime, začetnice, leto in kraj rojstva, državljanstvo delavca. Odražajo glavne mejnike njegove biografije - je končal izobraževanje, let diplomi, specialiteto, pridobljenega v procesu učenja. Seznam podjetij, v katerih je delal več kot 2-3 leta, preden so šli na delo za vas, položaj je imel ob istem času.
Zaupajte nam, da so odgovornost zaposlenega v tem trenutku, in da je, kako dobro in natančno, da jih izpolnjuje. Naštejte lastnosti, ki mu pomagajo pri njegovem delu in, če so na voljo, potem pa tisti, ki ga ovirajo pri pristojnem in pravočasno izpolnitev. Note so pozitivni za vse lastnosti delavca znakov kot so odgovornost, predanost, učenje.
Seznam dejstva, ki potrjujejo njegovo željo, da bi izboljšali svoje spretnosti: dodatno izobraževanje, posebne tečaje in usposabljanja. Ne pozabite omeniti o udeležbi na seminarjih in konferencah, razstavah in poročil. Če je objava v medijih in znanstvenih del, in odražajo to dejstvo.
Popolna karakterizacija informacij o tem, kako dodati v odnosu zaposlenih z ostalo ekipo, saj je družaben in uživa ali organa. Če se opravi neko dodatno socialno breme, jih navedite.
Skratka, navedite, za kaj in katera organizacija ponuja to funkcijo. Postavite podpis ujemanje neposredno nadrejenega, načelnika štaba in podpisati odgovor na čelu podjetja.