Kaj storiti, če ste odpustili

 Če ste pripravljeni, da zdržijo moralni pritisk in še naprej dela, noče odstopiti, navaja zapornik pogodbo dela z vami, da je vaša pravica. Če nimate storil nobene kršitve, nimajo kazni, niso zasledili na delovnem mestu pod vplivom alkohola, ni kršil disciplino, interne akte in opravlja svoje dolžnosti, določen opis delovnega mesta, nato ogenj pod ali brez njega si je skoraj nemogoče. Odpuščanje, če se ne zgodi, v tem primeru se lahko vedno mogoče izpodbijati na sodišču.

Če ste odstopi bil povabljen, da se odpravite na sestanku osebja, nato pa skupaj s sotrpini nanaša na ozemeljsko dela inšpektorata. Ji ti obravnavajo hitro upravo. Napisati skupno izjavo kršitev vaših pravic. Nadaljujte ohraniti svojo lastno korist, in da ne bo igral v roke brezvestnih voditeljev.

Toda, če želite shraniti živce in dobili največje možno nadomestilo, potem morate napisati izjavo, vendar ne o tem, kaj vas prosi, da ogenj na svoje, in da se ne moti predčasno prekinitev pogodbe o zaposlitvi z družbo . V skladu z zakonom, v tem primeru vam bo upravičen do odškodnine, ker ni delal na število mesecev, ki se izračuna kot povprečje mesečnih plač.

Ne vdajo pritiska in doseči postopke odpuščanja. V tem primeru ste dolžni opozarjajo na bližnjem odpuščanjem, najkasneje v dveh mesecih in o prejemu. Poleg tega, ste dolžni tudi plačati nadomestilo za dva meseca.

V primeru zmanjšanja odpusta, v dveh tednih po registru pri zavodu za zaposlovanje do drugega v enem mesecu, če niste zaposleni, ki ste ga plačali povprečno mesečno plačo in potem plačuje nadomestilo za brezposelnost.