Sanje vsakega voditelja - podjetje, katerega zaposleni vsak spali pri delu, ki sanja, da doseže več in zlahka nadomestiti drug drugega in podporo. Če nekdo ima prost dan, je njegovo delo drugih zaposlenih, to je povsem normalno.
Zato je pomembno, da zaposleni v isti pisarni, zaupati drug drugemu. Konec koncev, mogoče težko preprosto počitek, razmišljanje o tem, kaj vaši kupci so zdaj v rokah kolega, ki hoče, da bi ga smrt s svetlobo. Kako, da se naučijo, da harmonično delujejo kot ekipa, na osebne odnose, kar so bili, ni imel nobenega vpliva na vaše delo, in ostal na stranskem tiru?
Predvsem pa ne pozabite, eno preprosto pravilo - ste prišli na delo zaslužiti denar tam. Ne za nas, da ne govorimo, da ne delite čenče, in sicer, da bi zaslužili svoj denar. In zato ni nič drugega kakovostnega dela, ki ga ne bi smela skrbeti. Da bi se izognili napakam in delo tako, da je komar nosu ne bo ogrozila deluje popolnoma, to je vse. Vedno se spomnite, da so showdown in manjše prepire odražajo v delovnem procesu. Poskušajte biti višje od tega.
Tudi v najboljših pasovih med zaposlenimi se lahko pojavijo neprijetne občutke, kot so ljubosumje, draženje in jezo. Lahko nekdo pomotoma zmotite in uniči svoje delo - kako ne bi dobili jezen na njega! Toda nihče ni popoln, in ravno tako lahko iti narobe in si bo to zapomnil. Na koncu je ekipa, če je prijazen, postane človek z nekaj podobnega družini. Pri delu smo preživeli večino svojega časa, in da je, zakaj je tako pomembno, da imamo medsebojnega razumevanja in miru vladal.
Seveda, če vam je ljubše vznemirjenje konkurence in stalen občutek nadzora in mahinacij za njegovim hrbtom, in lahko deluje v spopadu ekipe. Čeprav je možno, da se zelo hitro naveličaš vsega, ali ekipa najde za vas pobudnik in se odloči, da se znebite vas. Vedno se spomnite, da je vsak sistem teži k najnižji porabi energije. Delovna skupina - tudi sistem, tako da, če v pisarni, so nenehne spore, vsi udeleženci bodo zainteresirani v tem, da so se ustavili. To je, kako je svet.
Dobili novo ekipo, se vedno začne z, da bi postali del celote, ne loči od njega, postane puščavnik. Puščavniki ne marajo in se bojijo, ampak uslužbenci, ki so bili sposobni uspešno zelo hitro postal del ekipe graditi svojo kariero in uspeh pri vzpostavljanju prijateljstev in poslovnih odnosov. Pisarna - to je velika srečna družina. Poskusi, da bi bilo za usklajeno in natančno delo.