Daj kolegi časa, da se navadijo na novo stanje. Včasih samo nimajo časa, da bi spoznali, da niste več pomočnik, ker ste delali v tej vlogi že tako dolgo. To je razlog, zakaj ste še vedno prosi za pošiljanje faksa ali zamenjati obolelo sekretarja. Ne bodite užaljeni, in javno razglasi, da je nič ne briga. Bolje, da nasmeh in vljudno rekel, da imate zdaj druge naloge. Zaposleni potrebujejo čas, da ponovno svoj odnos do vas. Mesto na generalnega sekretarja predlagal dostojno osebo izmed vas prijetno in lojalni ljudje.
Girlfriends radi razpravljali plačo nekoga drugega in osebno življenje? Po dvigu postanete od njih, da vodnik ne mislim, da je v prostoru za kadilce boste porabili preveč časa in si vzemite čas odsotnosti z dela. Gossip in pretirano radovednost vas utegnejo ogroziti. Ampak, če ne želite, da prenese "zaznaykoy", ne drastično ne ustavi komunikacijo. Bolje je, da postopoma zmanjšati odmore dima na minimum. Povezava z zaposlovanjem, in vse govori se zmanjša na delajo. Če prijatelji še naprej čenče o nekom, bolje ne reči ničesar.
Mladosti ni pomanjkljivost, zato je ne skrivajo, in prebivali na njej tudi ni vredno. Šefi cenijo uspehi mladih zaposlenih je višja, saj izboljšuje možnosti za rast podjetja. Če ne more komentirati izjav visokih kolegov zaradi svoje starosti, niti ne omenjamo. Kasneje naj bi se pozanima, da oblikujejo svoj položaj. Če bi kdorkoli poskušal izvedeti, koliko ste stari, zmanjšati pogovor na šalo.
Če ste že izpolnila svoj del naloge, in vaši kolegi še vedno delajo na kompleksen projekt, prosi druge za pomoč. Podrediti svoje interese skupne cilje - to je znak zrelosti. Bodite prepričani, da šef ne bo vedel, da ste pomagali drugim, ki darujejo svoj prosti čas. Šefi cenimo vašo predanost in navdušenje ekipe in kolegi bodo hvaležni. Hkrati bi vas nihče ne krivi za svojo neizkušenost.
Na prvi, ne bo delo podrejenih ni inovacij. Traja nekaj tednov, da se navadiš. Ne poskušajte takoj dokazati vsem, da ste vredni svojega novega položaja. Načrtujejo vnaprej za vaš čas in ne preobremenite sami.