Najprej prednost. Če ste kovane afero s podrejenim, potem prej ali slej bodo vedeli o vseh drugih sodelavcev so, in boste širijo različne govorice. Odločite se, kaj odnos z moškim želite: dolgo in močno ali hitro, minljivo. Šele potem lahko gremo naprej.
Izkoristite njegovega uradnega položaja in se seznanili z suženj toliko, kot je mogoče. Za dobro izgleda, zato ni nujno skriva kot dobre ljudi. Ugotovite, če je imel družino, otroke, kjer živi, kaj mu je všeč, da preživijo prosti čas. To lahko pomaga tudi njegov življenjepis.
Obnašajo prijazen. Ni treba postaviti interese zaposlenega vas nad drugim po nepotrebnem dvigniti svojo plačo, itd Vendar lahko dobro zaslužil, ga pohvalite za svoje delo, da bi čas off, itd Ne pozabi, da si čeden za človeka pozorna tudi na vas.
Izberite čas za osebni pogovor z moškim podrejenim. Če želite to narediti, lahko ga pozove, da v pisarno na katerem koli vprašanju ali zadevi. Bolje, da to storite ob koncu dneva, da se izogne nepotrebnemu zaposlenih pozornost. Ni potrebe, da takoj ponuditi človeku datum: to ni čisto spodobno, in je mogoče zavarovati. Prosi ga za pomoč s čimerkoli, kot je peljal domov. Ko ste na spletni strani, se posvetujte človeka za vstop. Zdaj boste tako lahko v sproščenem vzdušju in biti sposoben, da bi razpravljali osebnih vprašanj.