Suck vedno spomni, ko vodja rojstni dan, in on ljubi prejeti kot darilo. Na njegovo željo, da prosim svoje nadrejene sycophants zelo ustvarjalni, bodo zagotovo našli zanimive prisoten ali da izvirno potezo, ki bo šef cenili, in celo dal na primer drugi člani ekipe.
Pripravljenost storiti ničesar za zavoljo skupno dobro, še posebej za tako velikega poglavarja - drugo značilnost obnašanja na skrivaj. To lahko premakne zadevo zaupane mu na drugi strani, ne sme ne dela, ampak vse bo mogel premagati, tako da glava ne dvomijo, da je ta slave poskušali po svojih najboljših močeh, samo ni žal, njegov želodec, da je bil problem rešen.
Njihova pripravljenost žrtvovati vse, tudi za korist človeka, družbe, kaže zelo iskreno in glasno. Na primer, je mogoče trditi, da se je strinjal z rezom plačah, samo da podjetje varno za izhod iz krize in uspeval.
Esprit de corps je trenutno ena izmed pomembnih komponent dobro počutje družbe, tako da delavec, ki želi, da se poklonijo svojim nadrejenim, vedno prevzame vodilno vlogo pri organizaciji dogodkov in zabave. Hkrati je razvidno, nasilni, vidne vsem in še posebej šef dejavnost: bo kandidiral za hrano in pijačo, če je sprejem načrtuje v pisarni, v drugih primerih pa se pogaja z restavracijo, umetniki, pripravljena ukrepati, itd In vse to pri gledanju v oči svojega šefa in uslužnosti - to je, kako sem poskusil, za skupno dobro, da je tisto, kar sem jaz!
Običajna stvar za Sneak - obveščati o kolege, da jih demonizirajo. Zaradi ponižanja človeka drugih, skuša sam povzdignil v očeh svojih nadrejenih. Še najbolj pravičen in demokratičen vodja bi rad vedel, kaj se dogaja v ekipi za njim, kaj pravijo o tem, kakšno je razmerje med podrejenim. Ta metoda deluje brezhibno.
Skrivaj res ni dovolj zabavno smernice samo med delovnim časom. Bil je zainteresiran za pridobitev navade in hobije, ki so značilne za oblasti - nenadoma postane navdušen ribič ali šahist, vrtnar ali zbiralec, konjiček ali ventilator. Poskuša podgadat in se pojavijo na istem mestu in ob istem času, kjer in ko je šef gre na počitnice ali za usposabljanje. Razpravlja novico krogle, ki je imel šef, občuduje dejstvo, da uživa šef.
Če opazite, da je oseba, ki jo je ljubil malo v ekipi, tako da njegovo mesto ne samo z nasmehom, ampak tudi z velikim pismom priporočila, morda je bil Udvorica. Kako težko bi bilo nobene nerodno odnos s sodelavci, ti ljudje so sposobni pridobiti od oblasti (celo nekdanji) karkoli. Fawning sistem deluje!