Kako dvigniti svojo plačo

 Glavna ovira za dobro plačo - ne strokovne nesposobnosti. Razumni šefi popolnoma sposobni oceniti sposobnosti svojih podrejenih. Plača - to je samo cena, za katero oseba, ki se strinja, da proda del sebe. Vendar pa večina ljudi skušala vcepiti v mojem otroštvu zelo različne vrednote in pravila obnašanja. V skladu z njimi hvaliti (in v odraslo življenje - da bi lahko sami ugodno predstavijo) in povpraševanje za to pozornost (in pozneje - dostojno plačilo pretečeni čas) - nespodobno in nesprejemljivo.

Vendar pa v odraslo življenje narekuje svoje pogoje. In če ste odločeni, da povečajo svojo plačo, o otroških strahovih morali pozabiti. Naučite se, kako trezno oceniti svoje sposobnosti in znanja. Če ste res dober specialist (imate ponovite stranke, vaši projekti se ne vrne za revizijo, morate poiskati nasvet kolegov, itd) - imate vso pravico, da so ustrezno odškodnino.

Če želite izvedeti, kaj se plača lahko upravičeni, preberite na trg delovne sile. Jih primerjati podobno opis svojega dela, če so naloge enaki, vendar boste dobili manj od ponudbe na trgu - lahko varno iti na šefa, ki prosi za plačne indeksacije. Glavna stvar - da se lahko utemelji svoje stališče.

Možno je, da se plače ostala nizka zaradi majhnega obsega nalog. Pogovorite se z vodstvom te možnosti. Pojasnite, da po delu še vedno imate prostega časa. Predlagati možnosti za kaj naloge, ki jih morda tudi to vzeli za izvedbo. Ne pozabite omeniti, da je povečanje odgovornosti pomeni povišanje plače.

Ne oklevajte, da začnete pogovor o denarju. Boss jih ne vidi kot vaš osebni lahkomiselnosti in komercializacije, ampak kot zanimanje za učinkovito delo v tem podjetju in logično željo, da raste z njim.