Nekdo je ogorčen (predvsem priverzhenok feministično gibanje ali ženske rade "Žensk s književnim ambicjet", ali so stari), nekdo namenoma iskali takih delovnih pogojev, da bi se hitro premikati po karierni lestvici, in posledično izboljšajo svoje finančno stanje. Ampak zakaj samo ženske? V naših nemirnih časih in veliko mladih moških ne moti, ki imajo spolne odnose z šefom, vse iz istega razloga.
Po statističnih podatkih, uporaba takega preprost način za izboljšanje položaja najpogosteje uporabljajo uradniki in vladni uradniki (20%), sledijo predstavniki delavskega razreda (18%), ni daleč za njimi, tako rekoč, ljudje so "svobodni poklici" ( 15%), nato pa so novinarji (10%), vendar so univerzitetni učitelji v zvezi s tem so bili bolj kategorično, med njimi bi se le 3% se strinja, da imajo spolne odnose s šefom.
Psihologi so raziskovali tudi vprašanje odnosa s šefom - podrejeno, je bilo ugotovljeno, da so tisti, spol, za katere ni važno za kariero v vprašalniku, in dejstvo je že zgodilo, in njen spol ne velja (da ne omenjam, višje razmerje!) - Bilo je kot del poklicne dejavnosti, recimo, zalivanje rož na recepciji.
Vprašanje je, ali je ta metoda tako učinkovit? Vsakdo ima drugačno mnenje o tej zadevi: če se doseže cilj, je odgovor pritrdilen. Mnogi se v paketu z novim položajem in celo veliko drugih lepih ugodnosti: plača dvigne, brezplačne počitnice (vključno s tujino), večkrat na leto, udobne počitnice urnik s potovanj v krajih v kupčijo, in tako naprej.
Na splošno, medtem ko je vodja "gorečih oči," njegov oddelčne slave v "čokolada", ampak čas gre naprej in novi, ki želijo, da bi dobili dolgo pričakovan korak v karierni lestvici. To je bilo takrat, in je negativen odziv, in plus za njega in poševnih pogledov kolegov, ki mislijo, da je njihova žrtev popolna Ništavilo. No, če obstaja možnost, da se premaknete na drugo delovno mesto, ali po tem, ko taka Meteorski vzpon se lahko "pojedel" svojo lastno ekipo.
Seveda, vsakdo je gospodar svoje usode, in vsakdo ima pravico, da se odločijo za poklic ali seksu za pošteno delo zavoljo lastne verodostojnosti. Druga metoda, čeprav je počasnejši, vendar bolj zanesljiv.