Kako kompetentno, da odstopi

Kako kompetentno, da odstopi
 Gone so dnevi, ko so ljudje delali vse moje življenje v enem podjetju. V trenutnih razmerah, skoraj vsakdo vsaj enkrat v svoji karieri morali zamenjati službo. Nekdo zamenjati službo, saj si želi kariero, nekoga zaradi spremembe stalnega prebivališča, nekdo iz likvidacije družbe.

Razlogi za razrešitev je lahko veliko. Toda v vsakem primeru, odpovedi - stres, kar ima za posledico drastične spremembe v mojem življenju. Kako si lahko prepričan, da je bil ta proces najnižjo čas stroškov in živcev? Kako kompetentno odstopiti? Še posebej to vprašanje je pomembno, če je trenutna vodstvo, vam vaše odpuščanje.

Seveda, da zapusti brez nepotrebnih ovir za delodajalca, bi bilo dobro, da bi študij kodo dela. Tako je, v skladu z LC RF (člen 77) odpustitev se lahko pojavi zaradi naslednjih razlogov: po dogovoru strank, zaradi izteka pogodbe o zaposlitvi s strani delavca (delodajalca) v primeru premestitve na drugo delovno mesto ali položaj, kršitve pogodbe o zaposlitvi in zaradi drugih razlogov.

Kako bi bilo najbolje videti kot streljanje mehanizem, če ste odpustili za "prostovoljno"? Če se odločite zamenjati službo, morate o tem obvestiti svojega trenutnega delodajalca o svoji razrešitvi 2 tedna pred predvidenim datumom odhoda. Če želite to narediti, običajno pisno izjavo. Če je vse v redu, šef podpiše aplikacijo in jo nato prenese na kadrovski službi. Datum odpovedi, je tvoj zadnji dan.

Na zadnji dan imate za plačilo odškodnine za neizrabljene počitnice, dajejo delovni zvezek. Upoštevajte, da v knjigi, mora biti podoben naslednjo opombo "prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ki jih je zaposleni, odstavek 3. točke prvega odstavka 77. člena LC RF." Nič ne bi bilo treba drugega napisal! Tudi zadnji dan ste izračuna.

Takšno postopanje obstaja, kadar delodajalec vam omogoča enostavno. Toda, kaj storiti, če se vaša prijava ni podpisana? V tem primeru morate napisati prošnjo za razrešitev v dveh izvodih. Nato pa obe kopije sekretarja. Bil bi vam moralo dati potrdilo, da je vaša vloga prejme določen datum. Ena vloga KEEP. Če sekretar organizacije ni, je pošiljanje obvestilo navaja, kdo sprejeli pismo in kdaj. Po dveh tednih, boste morali dati delovno knjigo in druge zahtevane dokumente. Če po tem še vedno nočejo izdati knjigo, potem boste morali uporabiti za inšpekcijo dela in razloži situacijo. Ponavadi pomaga, da hitro rešiti vprašanje z odpuščanjem.

To je vse, kar morate vedeti za pravilno zaprete.

Tags: Vloga, pristojni