To je potrebno za pripravo na razgovor. Najprej obiščite spletno stran podjetja, kjer boste lahko izvedeli podrobnosti o korporacijske kulture, vrednote, stil oblačenja sprejet. Če ste na intervju fazi kažejo znake skladnosti, bo povečalo vaše možnosti za zaposlitev.
Kajti intervju svetujemo, da pridete v poslovnem slogu oblačil, poglej čisto in urejeno. Pripravi potrebne dokumente, ki dokazujejo vaše strokovno usposabljanje.
Bodite pripravljeni na pogosto zastavljena vprašanja. Kaj vam ni všeč, zadnje delovno mesto? Zakaj želite delati v tem podjetju? Kaj spretnosti govorite? Kaj plače hočeš? Vprašanja, ki so odgovorila pošteno in diplomatsko. Ni nujno, da kritizirajo nekdanjega upravljanje, lahko najdete nevtralno razlog: oddaljen kraj dela, delovne ure, pomanjkanje rast kariere.
Vas prosimo, da govorijo o svojih spretnosti, sposobnosti in dosežke. Naj bo jasno, da delodajalci, ki vam bodo v korist podjetja. Lahko rečemo, da se lahko učijo vse nove in hitro obvladali manjkajoče znanje. Pokažite, da ste zavezani k razvoju in se ne bojijo, da prevzamejo odgovornost.
Bodite prepričani, da so obseg plač, ki se izračuna na. To je spodbuda za dober delavec pozna svojo vrednost.
Med razgovorom, pokličite delodajalca z imenom in rodbinsko ime, poglej v oči človeka, s katerim sem komuniciranja. Kratek odgovor je v bistvu vprašanje, ki, ne govori preveč in premalo. Natančnega odgovora ne smejo trajati več kot dve minuti.
Primerno je, da postavljajo vprašanja o možnostih za rast, strokovni razvoj. Bodite prepričani, da so obseg plač, ki se izračuna na. Ne delijo osebne podatke, pušča slab vtis. Obnašati samozavestno, mirno, vljudno. Osebni stiki lahko blokira nekatere pomanjkljivosti v povzetku.