Če se je le stališče, da jim sporočite takoj, da ni pripravljen narediti dodatno delo, razen višje sile. Pomiriti šefa, ki so pripravljeni pomagati v primeru krize, vendar pa poudarjajo, da dodatno funkcionalnost zmanjšati hitrost in kakovost vašega delovnega mesta.
Si padel v kategorijo zanesljiv deloholikom
Poglejte okoli sebe, če so vsi vaši kolegi pozno po službi, ali režiser vas izbral kot delajo "konjev", kot najšibkejšega člena. V prvem primeru, da izbira - da se delavce, in morda zapustijo podjetje, ki je spodbudil neredno delo. V drugem primeru pa razmisli, zakaj je to ste postali žrtev. Najverjetneje vam pokaže preveč vnemo, strah, da se pokažejo nelojalne zaposlenih. Preživite notranje delovanje in iskreno odgovoriti - to je strah, žrtev kompleks ali preprosto nesposobnost reči "ne".
Pomaga
Poiskati nasvet pri zaupanja vrednih sodelavcev. Oglejte si, kako so sposobni ustrezno zaščitijo svoje funkcije in organe vzpostavljene. Razmišljati tudi o argumente, dokaze, prakse doma in govori miren, prepričljiv glas. Pravijo nekajkrat "ne" jasno in samozavestno. Vlak, dokler je to težko beseda ne bodo seznanjeni s tabo.
Kvalifikacije
Ne bojte se vprašati manager, delo je prednostna naloga: kaj si napolnite nenačrtovano ali glavnico. Pripravite se na različne možnosti za ukrepanje - tako se boste počutili bolj samozavestni, ne boste dobili presenetila. Ne iščite izgovorov, ne boste imeli, da to delo, ki ni določen v svojih funkcijah. Naučite se zavrne nerazumne zahteve v poglavarja, ljubiti sebe, ceniti čas, svoje in drugih ljudi.