Pozorno preberite vsa vprašanja. Poglej, ne ponovite nekatere od njih na koncu vprašalnika, ki vam bo omogočilo, da bi se izognili izkrivljanju informacij o sebi. Prosimo, da izpolnite vsa polja, pri čemer pazimo, da ne zamudite koli od njih, ker bo pomanjkanje odziva dojema kot potencialno čelu z željo, da si boljši od vas, ali željo, da bi skrila nekaj. Natančno napisati, poskušamo razumeti vprašanje. Vzemite si čas, naj vprašalnik bo napolnjen s čisto čitljivo pisavo, kot specialist v HR ne zapravljajo svoj čas poskušam razumeti napisano in preprosto odloži na stranski profil.
Če je treba za uvrstitev nobenih kazalcev, da bi glede na pomembnost, upoštevajte, koliko pomeni največ, in nekatere - vsaj. Poskusi, da ne popravi ničesar v vprašalniku, saj tako ga izpolnite, bo osebje, policisti govorili o vašem odnosu do dela kot celote. Njihova mnenja, stališča, želje za prihodnost delovnem mestu izraziti jasno in jedrnato, brez nepotrebnih besednih zavojih.
Vedno tehten pristop k vprašanju želenih plač, ker bo delodajalec v intervjuju osredotočiti na številko, ki jo določili. Ni slaba kupčija, ne pa za povečanje tega števila. Bolje, da se na internetu ali na Ugotovite, koliko zaposlenih prijatelj je dobil svojo raven. Bo tak pristop govori o tebi kot pristojni strokovnjak.
In seveda, daje odgovore na vprašanja, ki jih je treba napisati resnico. Delodajalec ne bo veliko, da bi o tebi ali pomoč v intervjuju, da se vam za čiščenje vode.