Pridružil novi ekipi, najprej videti bolje. Ne samo odpreti dušo vsakogar. Nikoli ne veš, kaj se lahko kasneje izkaže svojo iskrenost. Kljub temu, da se uveljavijo kot "občutljivi" in ne bi smelo biti. To ne bo pomagalo vzpostaviti stike z novimi sodelavci.
Novi človek bo zagotovo povzročilo zanimanje med drugimi člani ekipe. Nekdo je začel komunicirati z vami. To se zgodi, da je človek, ki je poklican, da boste lažje začeli. Govori o sodelavcev (čeprav opisuje svoje stališče), so organi sprejeli v kolektivnih pravil. Tako se zdi, da sprejmejo pokroviteljstvo nad vami. Najboljša stvar, ki se s temi ljudmi, da ohranijo svojo razdaljo. Ob prvi priložnosti se je ležal vse podatke o vas, drugim, ki samo radi, da vam povem o mirovanju.
Sprejme pravila za novo ekipo. Tudi če vam ni všeč, da gredo proti naenkrat nima smisla. Domači zakonodaji, še vedno ne bodo spremenili, ampak samo na koncu pa sovražnike. Čez nekaj časa, boste videli, da so morda ljudje, ki radi ekipo kot neprijetno. Mogoče s časom skupaj boste mogli spremeniti ali prilagoditi.
Vaše obnašanje v novo ekipo bo odvisno od vaših ciljev. Če ste si prizadevajo, da se vodja in želite, da vidno mesto, potem morate takoj pokazati, kaj ste sposobni. Organi morajo zavedati, da ste - nepogrešljivo delavca, ki ima v lasti vso potrebno znanje in spretnosti na. V odsotnosti ambicioznih načrtov, imate samo, da ne dela na čas in ne izstopa med ostalimi člani ekipe.