Think, se boste počutili kot član ekipe, kako si vklopil v ekipo in ali jo je zahtevala svoje poklicne usposobljenosti, ali poslušanje vaše mnenje. Analizirati, koliko novih in uporabnih stvari ste se naučili v delo, ki so se naučili. Ali deliti z vami moje izkušnje starejših kolegov, ki delajo v organizaciji in poklic veliko dlje, kot ste, in če želite, da se naučijo nekaj novega?
S tako velikim dovolj izkušenj, da bi morali imeti sami idejo, kaj lahko pričakujete v prihodnosti, kakšni so obeti kariere. Če mislite, da obstajajo takšne možnosti, ste prepričani, da se bodo lahko pridružili konkurenco in tekmovati z drugimi njihovi mladi in ambiciozni sodelavci?
Sedaj glasujemo delajo vzdušje v svojem oddelku, pomislite, koliko vam je všeč ljudem, ki delajo z vami ramo ob rami. Prav tako se zgodi, da namesto da delajo ves dan osebje, ki se ukvarja z čenče in spletk, ki je postal fascinanten šport za njih. Kakšno razpoloženje greš na delo, prepričani, ali je to povsem iskreno nasmejanih sodelavcev in nobeden od njih, preden se je pritožil, da vas na vodstvo?
Ne glede na dobro ekipo za delo greš, ne sme biti prijatelji in delo in plačani za to. Zagotovo ste že lahko poveste, ali je videti vaša prizadevanja za izboljšanje kakovosti in produktivnosti. Ali ste zadovoljni s to vsoto, ki ocenijo svoje delo, in ali obstajajo možnosti, ki so odvisni od vas, da bi dobili več?
Če so vsi ti pet vprašanj ste odgovorili pritrdilno, ste se čestital - ste našli res dobro delo, ki je pravi za vas. Imate redko priložnost, da uživajo svoje delo, komuniciranje s sodelavci in, poleg tega pa tudi plačo.