Prošnja za zaposlitev potni list zaposlenih ali drug osebni dokument, evidence o zaposlitvi, listin o izobraževanju, o usposobljenosti, vojaške izkaznice, potrdila pokojninsko zavarovanje, DDV.
Če delavec ne dela rekordno kartice zaradi izgube ali poškodbe, po ločeni izjavi, imate pravico, da izda dvojnik dokumenta. Če specifike dela v vašem podjetju zahteva dodatne dokumente, kot so zdravstveni ali medicinske knjige odobritve zapleten mehanizem, jih lahko zahteva.
Po prejemu vseh dokumentov izpolni svojo pogodbo o zaposlitvi. V dokumentu, navesti ime zaposlenega, podrobnosti potnega lista, DDV, vse podatke o delodajalcu, datum sklenitve pogodbe, kraj, vsi pogoji za delo, prosti čas in plačilo.
Ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za določen čas, navedite datum začetka in konca zaposlitve. Lahko sprejmete pogodbe za določen čas tožeče stranke v mestu začasno odsotnega delavca, sezonsko delo, in sklepajo delovna razmerja s študenti, upokojenci, pluralists začasne.
Delodajalec je dolžan izdati odredbo za delo, potem lahko naredite evidenco najema zaposlenega v delovni knjigi in bi osebna izkaznica na zaposlenega prejeli.
Uvedbo novega zaposlenega in sistemizacijo delovnih mest, internih predpisov vaše podjetje, si predstavljam svoje ekipe.