Moraš razumeti, da to ne bi zgodilo, ker si - slaba oseba ali vaša pristojnost nekdo zdi dvomljiva. V nobeni skupini obstajajo ljudje, za katere spletke - stil in smisel življenja. To vedenje jim daje iluzijo moči nad ljudmi in okoliščin. Drug razlog za spletke proti vam lahko konkurenčna. Če pa so tisti, ki trdijo, da bi bil uspešen, tako kot ti, bi pričakovali, da se lahko nekdo izkoristiti ni povsem poštenih metod v boju za napredovanje.
Da ne bi postali žrtev spletke, se skušajo izogniti odvlekli v nekaj razstavljanja. Ostani proč od tistih, ki so poskušali, da vas spodbudi, da nekaj njegovih kolegov. Nikar se ne zavede s posredovanjem tretje osebe. Če imate občutek, negativen odnos do sebe nekoga iz osebja, je bolje, da mu samo vprašati, zakaj in poskusite spremeniti negativen odnos do njega. Na enak način odvračajo vse zasmehovanje ali govoric, ki se širijo hrbet. Človek, ki spletke proti tebi, ne bodo sodelovale v odprtem boju. Ampak znanje, ki je izpostavljen, ga prisili k umiku.
Ko čutite, da dela z vami, ali ekipi šefi nezasluženo začelo spreminjati na slabše, bi morala biti pozorna. Razmislite o tem, kdo je lahko koristna. Ugotovite, za sebe, ali dejanja zoper vas ali moštveni-odnochka Schemer, kaj so njeni cilji, bodisi v upravljanje Tečaj in odnosov z javnostmi, vodja je Schemer. Če obstaja upanje za objektivno oceno vašega podjetja, morate poskusiti, da nevtralizirajo zanimiv.
Če nimate nagnjenost do boja za oblast, je bolje, da ne delujejo te metode. Ta zanimiva igra na igrišču, ne bo v vašo korist, da ni nujno, da razreši čenče in črne v očeh svojih kolegov ali nadrejenih. Nadaljujte tiste metode ste bližje - odstranite jih očistite z vodo, poskušal razložiti, da mu z ekipo, ali z glavo. Nadaljujte preudarno in brez čustev, uporabite element presenečenja, ko misli, da so njegove mahinacije - skrivnost za vas.
In se veselite, da so vam dojemajo kot tekmeca, ker pisarniških spletke proti otopelosti, brez obresti. Torej, vidite foe se bali, če uporaba takšnih nepoštenih praks. Iz tega sledi, da si - trd oreh!