Kako narediti novega vodstva

 Preden bo novi izvršni direktor prevzame svoje dolžnosti, bi moral biti izvoljen, imenovan na ta položaj. Kot pravilo, to podjetje ustanovitelji odločijo vprašanje njegovem imenovanju na seji (Svet). Če ustanovitelj enega, mora biti prisoten na srečanju članov družbe. Rezultat je v obliki protokola, ki mora vsebovati podatke za novega zaposlenega, datum vstopa v nov položaj. Protokol je bil podpisan s strani vseh članov družbe in zapečateni modrim žigom organizacije.

Po lastniku protokolarni registracije (ustanovitelj) odredi imenovanje novega predsednika uprave, v upravnih dokumentov, določenih podatkov, kot so ime, položaj zaposlenih, datum začetka veljavnosti odredbe, prejemkov in drugih pogojev za delo.

Nato izdala pogodbo o zaposlitvi ali pogodbo. Vsebovati mora vse podatke na obeh straneh, delovne pogoje, plače, dolžnosti in pravice strank. Pravni dokument, ki ga je novi predsednik uprave podpisal, in na eni strani in na drugi strani (če je njegov podpis odobril lastnik podjetja).

Izdala tudi zaposleni osebna izkaznica oblikovali zasebno zadevo, vse podatke, vnesene v dokumentih. Po tem, vpis v delovno knjigo, datum dajanje informacij mora biti datum naročila.

Seveda pa mora biti novi predsednik uprave sprejmejo vse poslovanje družbe. Za to dejanje primerih prenosa, ga je podpisal direktor stara (v njegovi odsotnosti - ustanovitelj) in za novega direktorja.

Pomembno je, da se obvesti o spremembi generalni direktor davčnega urada, ima enotno obliko aplikacija številko r14001. To je na bo podlaga tega dokumenta je bil spremenjen v statutom.