Nanašajo na glavi. Napišite svoje ime na zahtevo. To določa trajanje in datum sprostitve, in razlog za potrebo, da jo uporabite. Če lahko potrdite dokument o imenovanju, priložite kopije uradnih dokumentov, kot so rojstni list.
V skladu s členom 128 Zakona o delovnih razmerjih, so kategorije zaposlenih, da delodajalec ne sme zavrniti podelitve dopust brez plačila. Na primer, ti delavci so med udeleženci druge svetovne vojne, ki delajo upokojenci, nosečnice, invalidi in drugi.
Če želite upravno dopust vstopil v delovno dobo pri izračunu osnovnega letnega dopusta, da število dni, ki so enake 14 in manj. Ne pozabite, da lahko dobite prej ven iz počitnic, to poročilo tudi vodja organizacije.
Kako narediti počitnice na lastne stroške? Kot je bilo že opisano zgoraj, morate napisati delodajalcu. Nato ga registrirati v dnevnik dohodnih korespondence. Dokument dobi na glavi, ki se bo odločalo o vprašanju dodelitve dopusta. Po tem bo on izda odredbo (obrazec WM-6). Moral bi se seznanite z njo in dal svoj podpis, ki bo predstavljalo svoje soglasje k zgoraj navedenih informacij.
Po tej ureditveni dokument pade v roke računovodij, ki bo dala informacije v vaše osebne kartice in krajevnih časovnice.