Kosilo - meni osebno, ko je vsak zaposleni. In lahko znebijo po lastni presoji. Ne pozabite, v času kosila je vrsta rekreacije. V tem času, ste osvobojeni vseh delovnih nalog. Zato imajo vso pravico, da zapustijo delovno mesto in gredo o svojem poslovanju (fitness club, zdravnik, trgovski center, srečanje s prijatelji in družino, itd). To je treba storiti le med odmorom za kosilo, hkrati pa ne zajame čas. Imejte v mislih, da če je med odmorom za kosilo boste strogo prepovedano zapustiti mesto, je čas, da se vključijo v delovni dan in se plača posebej.
Zakon o delovnih razmerjih iz leta 1971/09/12 (KLL), ki je delovala prej, pravijo, da se lahko odmor zaposlenim zagotavljajo samo 4 ure po začetku dneva. Danes Labor zakonika Ruske federacije (RF LC) ni strogo določa čas, v katerem mora delavec gredo na kosilo. Meje Break so označeni z notranjimi predpisi ali pogodbo o zaposlitvi, ki je pri prijavi na delovno mesto. Kot pravilo, veliko podjetij v času kosila teče od 12. do 15. ure in traja od 30 minut do 2 uri, v tem času pa imate pravico, da sam odsotna prigrizek. Ne pozabite, da so te ure ne plača. Torej, če delate 8 ur na dan in prišel v pisarno do 10.00, z odmorom za kosilo, ki je, na primer, traja 1 uro, boste morali končati delo ob 19.00, "osem" mora stati in timesheets.
Ženske z majhnimi otroki (do 1, 5 let), poleg kosilo je treba zagotoviti z dodatnimi odmori za hranjenje dojenčka (ne manj kot 3 ure in vsakič, ne sme biti krajši kot pol ure). Če lahko pogaja z delodajalcem, lahko te motnje pridružite za večerjo ali povzeti in prenesti na začetku ali na koncu delavnika. So plačljivi, kot vključeno v delovni čas.
Trajanje in čas za večerjo, je treba predpisati v pogodbi o zaposlitvi. In če bi radi, da zapusti urad 30 minut prej, ko zaprosijo za službo Govorite ta čas z delodajalcem. Morda se bo lahko šel za njim, zmanjšati svoj jedilnico počivati pol ure. Ne pozabite, v prid skrajšanju delovnega časa, da bi se kosilo je nemogoče. To je huda kršitev LC RF, ki določa, da je vsaka oseba dolžna počivati dan dela.