Poskusite izbrati pravo strategijo za določeno vedenje. Poskus, da bi bilo vse dobro, lahko privede do izgube spoštovanja. Ne bi smeli iti v drugo skrajnost - drastično prekinila iz občestva. Poskusi, da bi našli kompromisno rešitev: ne poskušajte biti prijatelj z vsem, ni pa zavrnejo posredovati.
Ne pozabite, da vam ni všeč obnašanje šefa, ko si bil navaden delavec, in kaj motivirani za dobro delo. To bo pomagalo ustvariti prijetno okolje za delo. Razložiti vsem kolegom, kako misliš, da bi moral biti organiziran delovni proces, ki je nesprejemljiva v kakršnih koli okoliščinah, kaj menite o tem, da pozno in delovna mesta, ki vključuje vse roke. Najpomembneje je, da si ne sledijo teh pravil, da bi se izognili nesporazumom.
Ne vzemite več kot lahko storite. Zaželeno je, da popravi svoj prejšnji odnos do procesa in se naučite, da prenese svoja pooblastila. Pomislite na prednosti vsakega od svojih zaposlenih in daje navodila v skladu s tem znanjem. Če ste bili prijatelji z nekom od vaših kolegov, ne razkrijejo svoje skrivnosti. In nikoli ne manipulira, da imajo zaupne podatke.
Pri izvajanju svoje načrte, pravočasno in odločilen način za reševanje problemov. To pomeni, da si zaslužijo spoštovanje kolegov. Ne dvomim v njegove sposobnosti, Skromen glava povzroča nezaupanje med podrejenimi.
Ali ne mislite, da ste pametnejši od vseh ostalih. Pridobiti si podporo vodstva, to vam bo dala več zaupanja v lastne sposobnosti. Poskusi, da si privoščite s smislom za humor. Izogibajte zasmehovanje v skupini s samim seboj in ne poskušajte Šala nad podrejenimi.