Po mnenju vodje njegove želje, da zapustijo osebni pogovor. Ni potrebe, da pošlje zahtevek po elektronski pošti ali obveščanje o odnehala preko telefona. Ne pozabite, da je v skladu z zakonom moraš napisati prošnjo za 2 tedna pred odpuščanjem. Toda za nekatere poklice je več. Preberite ta pogoj v njegovi pogodbi o zaposlitvi. Ne gredo na isti dan, kot je pisno izjavo. To vam bo pokazal na nepošten osebo, ki bi lahko negativno vplivalo na vašo poslovni ugled. Možno je, da je vodja sam ne bo nasprotovala razrešitev nujnosti. Pogovorite se zadevo z njim.
Pripravite odgovor na vprašanje o razlogih za vašo razrešitev. Vaš šef prepričajte, da vprašati. Bodite obzirni. Če je razlog za svoj odhod - nizke plače, pomanjkanje karierne rasti ali preveč dela, potem je to mogoče poročati. Ampak, če greš proč, ker šef slabega značaja, je vredno tiho, pomislite na bolj nevtralne razlogov zapustili, "je ponudil zanimivo službo", "sem se odločil, da preizkusite nov poklic." V tem primeru lahko šef vam povišanje plače ali nov položaj. Ampak, če ga potrebujete danes? Zakaj potrebujete denar, ki bi ga dosegla šele po želji, da bi nehal? Vprašanje, boste morali odločiti sami.
Še šef ni mogel prepričati, da ostanejo? Ne pozabite, da izroči vse svoje posle na osebo, ki vam bo zamenjal. Zapis je gesel iz računalnika in e-pošto. Pustite vse stike, ki bi lahko bili koristni za njim na delo. Ne pozabite, da tudi pustite svojo telefonsko številko. Zdravljenje v naslednjih dveh tednih, da njihovo delo spoštljivo. Dejstvo, da ste napisal odstopno izjavo, vam ne daje pravico, da je prepozno in Laze na delovnem mestu.