Prvič, avdio in video posnetki pogovorov z vodilnimi podrejenih. Bomo morali obrniti na določeno obdobje, seveda, ne v obveščevalno sredstvo, vendar v precej pozornega poslušalca in opazovalca, da bi bilo v času vključiti diktafonom ali kamero na mobilnem telefonu.
Drugič, to zapriseženo izjavo kolegi (če se strinjajo, da se jim). Če je mogoče, seveda, je najbolje, da nastopa enotno proti visoko-handed šefa. Ali pa vsaj, ima kredibilnost do drugih zaposlenih se ne bojijo, da stojijo za zatiranih kolegi.
Tretjič, bo zelo koristno in strokovna mnenja o skladnosti pisarni. To je lahko Izredni potrdilo ali neodvisna testiranja. Glavna stvar, da so strokovnjaki dovolj usposobljeni in res bi lahko pomagal razjasniti situacijo.
Četrtič, kršitev pravil delodajalca TK - to je samo primer, ko bo nepoznavanje zakonov zaščititi delavca pred šefi odgovornosti. Tako da stoji takole skrbno pregledati vse zakoniku materialov in kasneje pri pisanju pritožb nujno nanašajo na ustrezne člene.
Prvi primer, pri katerem običajno pošlje takšnih pritožb - lokalna podružnica inšpektorata za delo. Pritožbo je treba na kratko navedene vse kršitve pravil delodajalcev TC (s sklicevanjem na članek). Poleg tega, če pritožnik ne želi krvi in ne želi, da bi moral, pa se lahko kažejo na možne metode popravljanje razmer z medsebojnim dogovorom. Vse zbrane dokaze in listine, navedene v vlogi.
Če je inšpektorat za delo niso odzvali na te zahteve v mesecu, bodo morali vložiti pritožbo do pisarn okrožnih tožilstev. Preden se napaja (med polnjenjem) sekretariatu agencije mora slediti ustaljenim vzorcem. Zato mora biti vloga napisana okrožnega tožilca, ki kaže njegovo ime, čin ali razred rang (na primer, "Pravosodje Major" ali "junior svetovalec za pravosodje, v tem zaporedju). Potem boste morali določeno v prosti obliki vse zahtevke proti delodajalcem in zaposlenim na inšpektoratu za delo, priloži ustrezne dokaze. Nič osebnega, mora biti zelo jedrnato in hkrati, seveda.
Toda kaj, če tožilstvo ni odzval na pritožbo? To je redka, vendar se to zgodi. No, moram iti na sodišče s pritožbo zoper inšpektorata in opustitve glavnega dela.
Ker tožilstvo je bolj zapletena. Pritožba zoper nedejavnost okrožnih uradih se lahko predložijo le svojih nadrejenih. Ampak ponavadi take pritožbe zares poslušati, če je ravnanje delodajalca, presega ne le zaposlitev, temveč tudi Kazenskega zakonika. Torej, morda je še vedno omejena s strani sodišča, razen če obstajajo dokazi, ki bi lahko bila v nasprotju z glavo v kazenski zadevi.