Kako zmagati spoštovanje v ekipi

 Prihod v novo ekipo, bodite pozorni ne le na način, ki jih izgovarjamo besede dobrodošlice, temveč tudi na spremljajočih kretnjami in mimiko. Besedne zveze, kot so "Dobro jutro", "Hi" in "Hello" je zvok iskren in prijazen, in se priloži uravnotežen in miren videz. V nekaterih primerih se lahko dovoli, stisk roke. Ta neverbalno vidik komunikacije bo prispeval k pravilni dojemanje pozitivne informacije, ki prihajajo od tebe.

Očarati poslovno osebo, odgovoren pristop do dela in upoštevajte vsa navodila v dobri veri. Ne oklevajte vprašati kolege za nasvet, da bi se izognili napakam ali ne izpolnjujejo roka. Če je potrebno vašo pomoč - ne zanikajo, bo to cenil. Sama pa ne naložiti izven odgovornosti ukrep drugih ljudi, sicer bodo ljudje navadijo, da uživajo svoje delo.

V procesu komuniciranja, poskusite ostati samozavestni in miren ton glasu. Bodite prijazni in ne trdijo nepotrebnem. Včasih s sočutjem, če vidiš, da ljudje razburjen o nečem. Hrapavost in pretirano kategorično nesprejemljivo. Ne pozabite, da ljudje delajo napake, kar pomeni, da bodo morali odpustiti, ne le sami, ampak tudi drugim. In tudi ustrezna v percepciji pripomb in kritičnih ocen.

Nadzorovati svoja čustva, in poskusite ne živijo na osebnih izkušnjah. Ne sodelujejo v čenče ali razpravlja sodelavcem za njihovimi hrbti, in če ste zadovoljni z obnašanjem nekoga, bodite iskreni in spoštovanju pravil etike, prosim, da ne naredite več. Vzemite svoje sodelavce, za kar imajo. To ni potrebno naložiti svoj odnos do življenja, ali v kateri koli razmerah. Če imate negativno nekaterih zaposlenih, ga zamenjajte z obrestmi. Poskusi, da jim vedeti bolje in morda si premisliš.