Metode in tehnike anketiranja
Izbira metod in tehnik, ki se bodo uporabljali v intervjuju je odvisna od želje manager oddajanja. Vendar pa bo treba ravnati po tem, kako je ta odgovoren položaj, kakšne lastnosti mora imeti vlagatelj v skladu z njo.
Ne pozabite na primerno obleko za razgovor in da se pravočasno.
Najbolj priljubljena metoda je intervju pristojnost. Pogosto se uporablja tak način, kot primerov za intervju - določenega sklopa standardnih delovnih razmer, rešitvi katere ima kandidat ponuditi za omejeno količino časa. Poleg tega bo ta intervju preizkusite svoje znanje in spretnosti, da oceni razpoložljivost potrebnih lastnosti za položaj vaše osebnosti, značajskih potez.
Pre-opravi poizvedbe o podjetju, kjer je delovno mesto odprto. Vprašanje: "Zakaj ste izbrali naše podjetje? "- Eden od najbolj pogosti.
Metoda, kot so testiranje, omogoča sklepa, da je kandidat za položaj, ki temelji na rezultatih testov. Seveda lahko daš in icq preizkus v intervjuju, vendar bolj pogosto je to posebej izdelani vprašalniki namenjeni oceni ne samo inteligence, ampak tudi vam omogoča, da celovito oceniti tip osebnosti in trenutno stopnjo znanja, zahtevano. Razgovor za službo v banki, je malo verjetno, da narediti brez takšnega preizkusa.
Stres intervju se uporablja v primerih, ko delovno mesto zahteva od kandidata za zbiranje znanja, hiter odziv, vzdržljivost. Vodja vas lahko namerno izzovejo v konfliktu, uporabo metod, kot psihološki pritisk, medsektorskih vprašanj z različnih področij znanja in dogodke svojega življenja.
Opravi razgovor vodja HR skupina lahko, v primeru prostega delovnega mesta zahteva sposobnost za delo v timu. Najverjetneje bo, boste morali urediti samo-predstavitev, sodelujejo v "okrogli mizi" ali v katerem koli poslovnem igri.
Kako govoriti razgovor
Ostanite mirni in prijazni, poskusite, da ne bo živčen. Naloga managerjev HR je, da preverite, ne le svoje strokovnosti, ampak tudi svoje iskrenosti in odprtosti. Lahko se prizna v svoji razburjenje, ni nič skrbeti. O naših napak ali okvar preteklosti, saj vam lahko povem, vendar ne pozabite, da povem to možnost, in kako jih je premagala ali popraviti.